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Le recrutement tout-en-un,
les good vibes en plus !
Hello, je suis Léa,
recruteuse freelance RPO.
Anciennement expatriée à Barcelone pendant plus de 3 ans, la liberté, c’est un peu mon fil conducteur ! Sans compromis. Sans concession. Sans contrainte. Le recrutement et les voyages font partie de mon ADN. Si vous regardez mon parcours de plus près, vous verrez inscrit "digitale nomade" et "passionnée de relations humaines". Alors, pourquoi ne pas allier les 2 ? C'est ainsi qu'est né Jobéla en 2020. L'entreprise qui fait de moi une recruteuse freelance et épanouie.
Photo© Clémentine Laurent
Avec Jobéla, j'ai voulu faire les choses différemment dans le recrutement. Proposer un service clé-en-main, de qualité, où le soin apporté à mes clients équivaut celui apporté à mes candidats. J'ai choisi d'accompagner les entreprises dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs, en proposant des prestations complètes.
Le concept
La gestion complète de votre processus de recrutement. Ni plus, ni moins.
Ma mission
Vous aider à vous concentrer sur votre cœur de métier en gérant pour vous, en votre nom, vos recrutements de A à Z.
Mon petit +
Je suis professionnelle, ultra positive et bienveillante !
Qui se cache derrière Jobéla ?
Je suis Léa Vayrac, recruteuse indépendante et fondatrice de Jobéla. Anciennement expatriée à Barcelone pendant 3 ans, j'ai adoré la vie à l'Espagnole : solaire, punchy et épicurienne (comme moi !). Je connais différentes facettes du recrutement, en entreprise ou en cabinet. Avec Jobéla, j'avais envie de proposer une expérience différente du recrutement, plus humaine et bienveillante.
Il faut être enthousiaste de son métier pour y exceller.
(Denis Diderot, merci Denis !)
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Ma vision, et ce qui fait la différence
Je suis une passionnée et ça fait toute la différence ! Je ne recrute pas seulement pour atteindre un objectif, mais parce que j'impacte positivement la vie des gens. Soit je les recrute (scénario idéal), soit je leur donne des éléments pour améliorer leurs futures candidatures et les aider à être recrutés ailleurs. Dans tous les cas, mes candidats (et donc mes clients) sont gagnants.
Recrutement dans la bonne humeur.
Sourire obligatoire.
Accompagnement personnalisé.
Zéro mauvaise surprise.
Satisfaction garantie.
Tournée de good vibes pour mes clients et mes candidats.
Travaillons ensemble si vous recrutez :
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Dans l'univers du retail, de la grande distribution, de l'industrie, de l'agroalimentaire, de la communication ou encore de la tech
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Des profils Business & Ops en CDI ou en freelance.
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Avec des pratiques éthiques et bienveillantes.
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Avec le respect (et le sourire), sans prendre les candidats pour de simples numéros.
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En créant une vraie relation de confiance avec vos recruteurs partenaires (comme moi !).
Mon champ d'action
Vous accompagner de A à Z dans vos recrutements, ça veut dire quoi ?
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Analyse du besoin et brief de poste (indispensable de savoir ce que l'on cherche !)
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Rédaction et diffusion d'annonces ("attractives" ça va de soi)
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Sourcing (un classique)
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Préqualification des candidats (un contact direct pour démarrer)
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Entretien (un échange pour définir si ça matche ou pas)
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Définition d'une short-list (pour simplifier votre prise de décision)
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Prise de références (afin d’avoir tout valider en amont)
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Compte rendu détaillé (instructif !)
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Préparation du candidat à l'entretien (coaching)
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Suivi de l'intégration du candidat (un must have)
Qualité +++
Des recherches ciblées, présentation de profils pertinents correspondant à votre cahier des charges
Réactivité +++
Premier contact sous 24H
Disponibilité +++
Joignable au travers de différents canaux de communication : téléphone, mail, Linkedin